，在单位工作10年，签定的为无固定期限合同，现在劳动单位大部分员工都签为外包合同，我因为工伤的原因没有改签合同，用人单位一直以我没有改签合同为由不给 别人少300元每月，我想问一下现在如果我提出解除合同的话，可以有什么赔偿，另外，我们现在每天工作12小时，每月超时约12小时，这块加班费用是否可以支持？...
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和员工之间的纠纷，我们本来就是弱势群体，虽然给了我们报酬，可每天的工作时间算上加班大大超出了8个小时，我们更牺牲了自己的私人时间和青春，我觉得自己非常委屈， 您。下面的电话是我父亲的，如果您有时间我们随时都能接到您的电话。。。谢谢您了。祝您全家新年快乐！上面的一句话写错了。“我12月10号给单位人资部 ...
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会发生的病况（很难取证了）应该付全责，且之后工作虽然比年初轻松点了，但平均每天都要低头工作3-4小时，每月有2-3天要长时间低头工作，每天工作 做手术，不建议做保守治疗，光手术费用在10万以上，我能要求怎么赔偿？ 这种情况如果现在要求赔偿，肯定会影响老板对我的看法，是否在离职或被辞退后提出赔偿比较合适 ...
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产品。，我被调到新产品组，当时工作量特别大，经常需要加班，基本上每天对着电脑十几个小时，两三个月之后出现看电脑眼睛疼头疼恶心的症状。后来新产品 每月发给工资1500块。因为经济困难，我12月份，向老板申请回来上班。但是我这个原先的先锋干将在老板眼里，如今已成了拖油瓶。如果老板想降我工资的话我该怎么办？ ...
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就莫接活干，我同意了。就租赁费而言，此价格偏低，并工作时间多了30个小时，考虑到大家都是十多年的老朋友，我就同意了，并且出于信任，我也未 旋转位置刚好够，没配专门的安全员指挥，工人安全意识淡薄，无警示标志和专人负责安全，如果安全措施到位，跟本不会引起这次的工伤事故。 事故发生后，我们又齐心协力将伤者送 ...
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含加班费，因为是私人企业，加班费也就是在原来工作时间10个小时以外的时间给的工资，按合同法规定，企业应该安排适当的工作，如果安排不了，应给70％的本人工资 签了10年的合同，是不是不应该签，既然都不允许解除合同了，还签合同干什么，另外原来他们定的工资是每天70元，本人工资是按2100元算还是按2500 ...
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：“这份工伤护理费怎么说都是应该给的”。要求峨山县万得利公司赔理道歉，按照国家标准赔偿土地损失。 2. 解决我两个儿子的工作问题。 如果以上解决方案得以落实， 的待遇。失去人生自由达14个小时之久，期间还有市、县、乡三级政府的人轮番的来“开导”生心受到极大的伤害，到了夜里12点还有市县乡三级政府人员在 ...
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律师们好，我在公司例行的每年体检过程中检查出有腰椎间盘突出和慢性腰肌劳损，现在坐着和站着都会觉得腰痛和酸的感觉，我的工作是数控车床，每天工作10个小时，工作时间都是站着的，我是12年2月入职的。请问我这样的情况可以申请工伤吗？如果可以是怎么样的一个程序？谢谢解答。...
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