我爸在工厂上班没有购买工伤保险，签订了劳动合同，在医院医疗费都是厂方出的，现在快出院了，但是一两个月之内应该不能工作了，而且以后手指也不灵活了。赔偿费用有哪些，如务工费，精神损失费等? 2 如果在赔偿金额的问题上，厂方赔得很少或不赔，该如何处理? 3 由于目前无法做伤残鉴定，在索要赔偿的 ...
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现在已经辞职，但还没签订解除劳动合同的协议，工伤相关材料已经在往上报了...... 1.如果这时与单位签订解除劳动合同的协议，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金还会理赔给我吗？ 2.要是等理赔下来才签协议，这段时间我可以找其他工作吗？...
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上已经收到了巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？如果是的话那用人单位就没有责任了吗？（它的工程质量有问题但是没有证据）。由于生活所迫， 一定要蒙受巨大的经济损失吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在 ...
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，与2011年10月至今，2013年1月12号领2012年12月份的工资时，公司已经无故延迟2天发薪资了，而且这次领的工资照公司所说的工资算法来算少了200多！工资单 愿意，老板如果裁我的话，可以要她多补一个月的薪资给我吗？公司没有与我签订任何的劳动合同，违法吗？如果违法，我该怎么来保证自己的利益呢？...
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，这样一来在新的子公司，我所有的工伤待遇统统没有了。现在我不愿意签订转移合同。资方威胁说要终止原来的劳动合同，让我失去工作。我是想保住这个工作的， 合同的”，并没有给出分公司撤销，而劳动合同终止的条件。请问资方依据劳动合同法44条，终止工伤伤残的劳动合同，合法吗？如果他们真的这么做，我要求恢复劳动关系 ...
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，这时发生了工伤（应该能评上十级工伤），并且在工伤前已确定好了离职日期（日期在工伤后），现想申请工伤认定，但由于缴社保的并不是原公司，所以 ，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金必然拿不到，请问这样要如何处理？如果签订了虚拟的劳动合同，就变成了与劳资公司的劳动关系了，而两项补助金要解除劳动关系的 ...
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都没，我该怎样解决，厂方具体应该怎样支付休养期间费用，如果在进厂时签订的劳动合同中关于工伤期间费用问题合同中的条款就是500一月生活补助的话，那这份劳动合同 片和病例及入院证外其他资料都交厂里了，工伤认定及等级鉴定还需要哪些资料并应该在多久之内进行鉴定？劳动合同在签订是只有1份，并且在老板那里，这样该 ...
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签订劳动合同后第一天来上班的途中发生事故算工伤吗,属于未发生事实劳动关系的 另外如果是这种情况：员工签订完劳动合同后没有马上来上班的，而是过了几天才来的（属于未按时的），但是他又在来的路上发生了事故的，这时这种情况又能算工伤吗。...
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，都是零时工，干的都是体力活，以前都是没有劳动合同的，直到去年10月左右（工伤前）才签订了劳动合同，社保以前一直没有的，现在是响应政策，于去年2 到时候就是不顺利的。 8，如果赔偿办理不下来，公司要辞退我老丈人的话，到时候这10年的辞退补助都没有了，（因为之前没有任何劳动合同，或者证明），那时候怎么办 ...
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证据吗，谢谢,,, 本人工资6000元一个月，赔偿是否也是按6000元计算的，， 如果工友能证明我的工资是6000元，也按照6000元赔偿吗，6000元有没有超过 。我现在是包工头叫去工作的，包工头和公司都没有跟我签订劳动合同，现在已经造成工伤，公司只给我们买了一份集体保险。住院期间保险公司来人登记了 ...
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