1:上岗前没培训 2:工伤发生后送医院负责人不交住院费,导致手术延迟. 问:这些都是厂里的责任,现在一点赔偿都不给违法吗? 3:厂里负责人说:下个月就不发 ,现在伤还没好完全,赔偿没解决,厂里就说下月不发放我的工资了 3问:没解决好就不发放工资了,违法吗?我怎么办? 张文峰律师:谢谢你的回答,能继续为 ...
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本人于7月30日进入某公司正式上班，合同上试用期为一个月，工资2500元，加班费另算。由于公司没有安排岗前培训，在8月2号下午上班时间出了事故，送至医院诊断为右手臂桡骨开放性骨折，肌肉被砸伤，右手活动能力受限。左手臂需缝合。手术后结果为：右手臂 ...
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单位特殊情况关停所有员工要求考试转岗至同一公司下的另外子公司，7月份新单位要求我参加新岗位上岗前6个月培训，这期间我工资降一档绩效给90％。今年一月份正式上岗，新单位又搞轮岗培训又要我参加。请问我现在还在工伤治疗期间内固定还没有取，工伤后只休了3个月的工伤假，这期间还 ...
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