我父亲52岁,在工厂车间工作半年,工厂用人基本为大龄职工,未与员工签订劳动合同。我父亲工作时间突发脑出血,工厂派车送至医院,但未支付任何费用后 劳动雇佣关系?请问这种情况是否属于工伤,工厂应不应该报销医疗费或给予补偿?通过网银代发的工资不知是否查得到汇款人相关信息,如果查到可以证明存在劳动雇佣关系吗...
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