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向焦作市劳动保障局申请行政复议,要求撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政决定。李中波认为,自己在工作时间工作场所内履行工作职责,被同事无故殴打致 劳动保障部门认定为工伤?这显然很荒唐。关键问题是,要认定为工伤,必须证明伤害就是“因履行工作职责造成的”。 那么,“工作起因的打架斗殴伤害”是否属于 ...
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