向焦作市劳动保障局申请行政复议，要求撤销武陟县劳动保障局不予认定为工伤的行政决定。李中波认为，自己在工作时间、工作场所内履行工作职责，被同事无故殴打致 劳动保障部门认定为工伤吗？这显然很荒唐。关键问题是，要认定为工伤，必须证明伤害就是“因履行工作职责造成的”。 那么，“工作起因的打架斗殴伤害”是否属于 ...
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对方要求私了赔了治疗费，又协议赔了七万，康复期过后，公司提前把我以打架为由无偿开除了，我感觉好冤，上班被同事打了，还被工司这种理由开除，我人身受到好大伤害，去掉亲戚为我 费用，我实际得到赔偿五万还不到，还花了我四个月时间，现在工作也找不到，请问公司对我有责任吗？我可以申请工伤吗？希望哪位律师来为我维权...
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经过，那么被告人张xx应该占用他人的工作时间长时间要求“给予关心”“喝酒”“干预司法”。。。 8、试问乌铁局乌鲁木齐电务段有权限可以“为施玉军工伤（亡）认定”的问题直接向乌鲁木齐市劳动和社会保障局提出申请？那么乌铁局社会保障处是干什么的？是摆设吗？ 从张俊杰杀害施玉军所涉及的刑事行政民事司法 ...
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准时作息, 12:00 后不得进出厂门, 作息时间不得大声喧哗及影响他人休息的行为。 4. 工作时间内锁好宿舍门, 除工休病假人员允许进宿舍, 其余人员一律不准进入宿舍 因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止 ...
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