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试用期一个,没有签劳动合同,刚到公司没两天就要走医疗蓝本说试用期就管上保险,结果23日通知这个公司上不保险,因为之前是自己交,所以忘停保险,问公司 撤出来,这个保险也不会停?!她说:有很多工作要做!没时间!结果这个的保险也没上,公司也说都是的错,不给报销.531日早上上班路上 ...
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是昆山一名职工,在2012年初评十级工伤,现在准备2017年7离职,公司购买所有保险,那离职时余下的两笔费用是由劳动保障中心出吗?另外所说的 ,我们工资是由底薪加加班加职务等组成,到手估计5千多!那么离职应该能得到多少补偿呢?这个补偿计算是由劳动部门计算的还是由公司计算的呢?帮忙解答一下谢谢律师...
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律师您好!想问下就是这个8号上班的时候工伤,然后离职申请写的是15号然后医生说要修养一个这段时间不辞职可以吧?另外报销费用怕发票给公司他不报销怎么办?...
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有好处,怕鉴定不下来,然后单位现在对也有意见,怕以后离职的时候又拿不到钱,但还是做鉴定。 710日北京亦庄社会保障局打电话说鉴定没有评 年,就这样落个毛病回去,还没有补偿心理真的不甘心,就想问问律师这个有什么好的办法解决吗。现在工伤证也有,劳动能力鉴定也做完了,没有评下级,想问问帮 ...
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提出工伤认定申请,公司知道很是气愤,并于2010年1210日趁家人不在的情况下要求她签离职报告,日期只签到合同期满,也就是2010年的2月份。 。但是在家人的一再要求下副经理同意我们看,我们也趁这个时候让妹妹把辞职日期改到2010年1210日,但是最下面经理签字后的日期却写的是2010年 ...
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合同上说,如果这没有正常工作,则只给基本工资。当时入职后,5个才给转为正式员工,现在正式员工4个半月。本口头说过会13薪或叫做奖金吧。现在啥也没有不说,现在一个人坐在这,不知道该怎么让他们合理赔偿?(我们公司是一个挺大的外包公司),现在该怎么办,离职这个这几天的工资怎么算 ...
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和同事送到医院治疗,当时拍片医生的结论是可疑性骨折,后来来昆山休息一个多,期间人事有带去宗仁卿医院复查,查出来是右手第四指近节指骨基底部骨折,后来有 ,就是五天八小时,公司是不是又让离职的意思,是不是该自离职呢?为了证明这个公司存在劳动关系自己手写一份证明,就是说收公司派遣到无锡 ...
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腰脱是否算工伤,离职单位要8000赔偿 您好律师,在单位得了腰脱,现在想看病,不想耽误单位工作,所以想专心看病,提出离职,现在单位还让赔偿他们8000,这个写合同,但是当时是签合同那一个才被告知,都已经实习四个这个是否合法,的腰脱已经9个没好,能否申请工伤?多谢多谢。...
//www.110.com/ask/question-3325838.html-了解详情
您好律师,在单位得了腰脱,现在想看病,不想耽误单位工作,所以想专心看病,提出离职,现在单位还让赔偿他们8000,这个写合同,但是当时是签合同那一个才被告知,都已经实习四个这个是否合法,的腰脱已经9个没好,能否申请工伤?多谢多谢。...
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障碍留有10cm疤痕。今年6从公司离职离职之前一直认为这不够工伤等级鉴定(大多员工不懂),所以一直未做鉴定。等入职新公司时人力资源同事告诉这个可以鉴定为九级:骨折内固定术后,无功能障碍者; 知道已过鉴定时效,但单位一直也没有主动给申请做鉴定。公司在一个 ...
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