几天未领到分文加班工资) ２、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 ( 当时生活不能自理时的护理费，全部由我们本人支付 在2009年12月破产，当时赣南制药厂管理人在职工安置方案中提出给工伤人员的费用计算标准：是根据国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）等有关文件来办 ...
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办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。 四、误工费(停工留薪期待遇) 职工因工作遭受事故伤害或者 不变，由所在单位按月支付。 五、护理费 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定，即护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。请问评定伤残等级之前的护理费用上海市实际是 ...
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劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省人口平均预期寿命与解除或终止劳动关系时的年龄之差(不满一年的 加发0.2个月)，不得低于6个月(职业病人员10个月);需要生活护理的人员，按照鉴定的生活护理等级，每满一年增发0.7、0.5、0.3个月生活 ...
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时，被烧伤，当时第一时间被甲的老板送至医院并住院（一级护理），甲老板口头讲：住院费和医疗费用他会负责的，甲的老板（男性）在医院陪护（非24 甲可以得到哪些费用？（如：工资、工伤、误工费或者其他什么费用？最好把计算标准或者方式告知下。） 考虑2：如果出院时候，甲恢复的不好影响正常生活，且医生表示可以继续 ...
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2012年8月28日经徐州市劳动能力鉴定委员会鉴定甲方为三级伤残部分护理，依据工伤管理条例三级伤残赔偿标准，经双方协商达成以下协议： 一、乙方与签订本协议---日内 份，双方签字盖章后生效。 问题：1、想问下这个协议是否合理？费用的计算是否合理？有没有漏洞？ 2、伤残津贴及护理费以后根据职工平均工资和 ...
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2 辅助器具费赔偿=普通适用器具的合理费用*器具数量 3 停工留薪期间工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期 4 生活护理费的计算护理费=住院68天护理费 5 各级伤残 ，我想各位朋友就我以上的叙述，还请帮我算一算住院期间的护理标准，工资还有伤残的赔偿金我的家属具体能得到多少的资金赔偿！在这 ...
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给12个月的一次性就业补助而且不是单找当地平均工资而是按照我试用期工资计算（1000*12=12000元）。其他一次性就业补助（10个月）和一次性伤残补助（ 补助按那个工资标准算啊？（试用期1000元、同期同岗的同事2000元 还是上年度职工平均工资1585元） 3.我住院两个月请求公司陪人护理，公司 ...
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每个月的工资赔偿[每月3500元,4个月14000],,但客户拒绝支付,他说按当地的最低工资标准赔偿,,并且拒绝支付住院其间的护理费用, 我没有和老板签署劳动合同,也没有工资条,但老板说可以开工资证明给我. 请问 ...
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每个月的工资赔偿[每月3500元,4个月14000],,但客户拒绝支付,他说按赤峰的最低工资标准赔偿,,并且拒绝支付住院其间的护理费用, 我没有和老板签署劳动合同,也没有工资条,但老板说可以开工资证明给我. 请问 ...
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