我是在2018年2月份发生工伤，在2019年9月份鉴定工伤5级。劳动合同期限到2018年5月份，单位一直就没有和我续签。单位是否违反劳动合同法？我可以要求单位赔偿我2倍工资吗？...
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工伤事故是由同事违反操作规定导致，而且公司安全管理也有疏漏，机台保养没有严格落实挂牌上锁制度，安全互锁装置也被解除，工伤员工无过错。工伤职工跟公司解除劳动合同时，除了享受工伤待遇外，是否能以《劳动合同法》第38条（6），第46条（1）；《劳动合同法实施条例》第23 ...
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该工人在该工地已工作一月以上（不是临时工），但工地老板未与该工人签订劳动合同，但工地老板曾经给工人们买过劳动保险，该工地无安全生产所需的证件 供儿子读书。请问这应该如何来进行赔偿？涉及哪些方面？违反劳动合同法是否应该追加经济补偿与赔偿？违反劳动法是否应该也追加经济补偿与赔偿？麻烦那位律师能帮帮指点指点 ...
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造成安全责任事故的，由乙方负全部责任，甲方可同时解除承包合同。这两条条款违反了我国宪法和劳动法有关规定，依照《中华人民共和国民法通则》第五十八条 工作期间造成的工伤意外事故死亡应由岑溪市交通按工伤死亡事故赔偿损失。 根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》相关规定：用人单位招用劳动者，必须签订劳动 ...
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单位只给劳动者买养老.生育.失业3种保险.沒有买工伤和医保.是否违反了国家劳动合同法？...
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