工作期间，重物将脚砸伤，造成指甲被拔出，休息养伤期间工资待遇如何计算？是只发基本工资，还是与平时一样？基本工资就是我们这里的最低工资，我们这里工资构成是基本工资+加班+绩效，...
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在私人地方工作发生工伤，老板负担了住院费用，他给我工伤期间工资是，前一星期在公司基本工资，后面就是半天工资？按佛山最低工资给大概50一天，自己自费在保险公司购买了意外保险。保险公司也给于报销费用，该不该把这笔报销费退还给他，因为保险是我自费购买，与他一点关系都没有，...
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在私人地方工作发生工伤，老板负担了住院费用，他给我工伤期间工资是，前一星期在公司基本工资，后面就是半天工资？按佛山最低工资给大概50一天，自己自费在保险公司购买了意外保险。保险公司也给于报销费用，该不该把这笔报销费退还给他，因为保险是我自费购买，与他一点关系都没有，...
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我在公司受到工伤，鉴定为7级，该公司与我签订协议，让我离岗退养，公司每月支付我在厂工资的70%的工资，为422元，现已过去10多年，现在的离岗退养工资为220元，我想问一下，公司按照劳动法涨工资，离岗退养的是不是不涨的，现在的最低基本工资是多少，我的是不是最低基本工资，如果不是，我该如何做...
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07 01 本人与劳动单位签订劳动合同五年，试用期六个月，单位正式工人工资为基本工资1500+奖金1200-1400，还有补贴项，如取暖等，试用期的我基本工资1200， 都是正常工人待遇，三，我该向谁主张权利从而使我的损失降到最低！所以我强烈要求我的工资标准按照正常工人水平发放，工伤认定后的赔偿本人 ...
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你好，我通过劳务派遣的方式到成都市某单位工作，与劳务派遣签订合同并约定了基本工资，用工单位按月支付奖金（奖金远高于基本工资），劳务派遣按照成都市最低标准买的社保，几月前在用工单位发生工伤，劳动能力鉴定等级为9级，社保按缴费工资支付补偿，关于缴费工资与实际工资的差额，我应该如何处理？...
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本人工伤鉴定10级后辞职怎么理赔。本人工资为基本工资+销售提成+奖励—医保—养老保险—个税实际应发平均工资为4000左右。所在地区有一次性伤残补助金7个月 、工伤医疗补助金6*4000呢。因为公司只按最低挡60%来缴纳养老保险与我实际收入有区别导致不能按正常工资待遇获得工伤保险待遇。请问我一共可以拿到 ...
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1月发生交通事故，经工伤鉴定休养9个月，公司按最低生活费每天50元计发工资（因我们按基本工资每天50元+提成计发工资），按法律规定是否合法？后来公司把我的医药费、 交给车辆投保公司（天安保险），天安保险的赔偿款是否应全部赔付给我？与公司发给的9个月工资是否冲突？如果申请劳动仲裁，公司是否能用已给我发了 ...
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