、超量、超强、精神高度紧张、疲劳性的劳动状态，在程度上累积成病。 段维新符合《工伤保险条例》第十四条一款认定工伤的情况。 包钢职工医院领导研究段维新有 ，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持; （4）、段明文自1999年4月1日至2006年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议， ...
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病情加重，有医学证明。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二 十二条：职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求，我们经常看到赔偿各案例：河南郑州张海洋开胸验肺 ...
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