、超量、超强、精神高度紧张、疲劳性的劳动状态，在程度上累积成病。 段维新符合《工伤保险条例》第十四条一款认定工伤的情况。 包钢职工医院领导研究段维新有 ，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的，予以支持; （4）、段明文自1999年4月1日至2006年8月，为了侍候全残的父亲与单位签订停薪留职的协议， ...
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希望大家能够给予帮助！！如果有人能给予任何帮助的请联系我——周晋越，电话：13923353800。忠心谢谢大家！！！ （案例1）工作期间突发脑出血是否属于 决定书后，提起行政诉讼。 一审法院认为，遂平县人事劳动和社会保障局依据有关法律规定，具有作出工伤认定的职权。《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定 ...
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登记手续。 六、乙方必须依法经营，做好消防安全工作，并另行与甲方签订消防安全责任书。如遇乙方发生有关民事、刑事纠纷，均由乙方负责。 租赁房屋 赔误工费的法律周俊岭律师 全国专业律师列表 债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识 ...
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病情加重，有医学证明。 现进一步涉及与企业因劳动合同期满，终止劳动关系，如何处理再就业的问题。因我俩是伤残柒级，按《工伤保险条例》第三十五条，第二 十二条：职业病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的有权向用人单位提出赔偿要求，我们经常看到赔偿各案例：河南郑州张海洋开胸验肺 ...
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