并且于2012年至今未签订劳动合同。2013年8月公司约谈本人，要求我提交辞职报告，并在辞职报告中写上我请求公司领导考虑2011年1月到2013年8月公司代 已经下拨的情况下，扣下是否合法？公司给员工发的工资、交纳的社会保险、公积金还有场地的房租和水电，在员工离职的时候需要全额返还给公司,我不能理解。...
//www.110.com/ask/question-1823452.html-了解详情
工伤认定8个 月，鉴定3个月。鉴定10級，有社保，最低缴费基数，现在公司不和受伤员工谈工伤赔偿和 停工留薪的的事宜。当时工资8000，缴费基数2830。 别人 考勤少。与其 他人相比工资低，本人没见过绩效考核表， 也未签过字，班组长自已打分，车间领导 签字。现车间班组内要求不让操作设备， 让做辅助工， ...
//www.110.com/ask/question-16129477.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务