下午A和B以及我母亲去公司谈这件事情，公司经理表示查看过监控，表示事发地点没有监控拍到，最近的是拍到校门口蓝牙车道那里，对于理赔什么的叫我们走法律途径 的材料的，现在还没通知开庭。但是对于此事公司是不是也有相应责任，如果不是交接工作没做到位，我母亲至于去找对讲机，结果对讲机没找到还遭遇男同事欺辱，而且 ...
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一职工在上班后，在做完有关工作交接后，在单位食堂早餐用餐时突发疾病猝死。职工家属认为死亡职工应当认定为工伤，其理由是：死亡是在工作时间、死亡的 上班了，只是在交接完工作以后按常规在用餐时出现了意外不能算工伤，如果单位没有福利餐券发放的话，该职工在家里吃完早餐到上班，这种猝死不是出现岗位上吗？如果就说 ...
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，用工单位拒绝支付，让找用人单位，经他们协商，用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了，用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付，分期给我。我不同意 她就说没钱。到时公司今天还有销售额现金，完全有能力支付！我该怎么办？有没有什么法律规定有提到关于工伤支付时效的，可以制约公司无休止的分期？分期的话会 ...
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，用工单位拒绝支付，让找用人单位，经他们协商，用工单位答应支付。现在我的工作都交接好了，用人单位提出一次性伤残就业补助金公司没钱支付，分期给我。我不同意 她就说没钱。到时公司今天还有销售额现金，完全有能力支付！我该怎么办？有没有什么法律规定有提到关于工伤支付时效的，可以制约公司无休止的分期？分期的话会 ...
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公司不允许开车，一次上班时间，帮客户开车撞了另一辆新车，公司答应客户什么都换件，没有经过我的允许，但是最后修了9000多元钱，听售后经理说这个是报价，公司说给我打个八 这个钱也要我出，还把我工资给我扣了，也没经过我允许，非要我去公司办理交接手续，还说要是有一项没办好，就不让我走，我要是走了，他就报警。...
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我公司有一员工，脚受伤，距离其报工伤已超过2年，通知其上班也不来，请问公司是否可以以违反公司规定解除？？还有，前期因工作交接很多人，该员工工伤档案在公司找不到，人社局有没有，能否查到当时具体档案？？需要什么手续？...
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经理给金妍多次打电话提醒此事，回答却是此事已交接给苏总由安踏负责，医疗费也未给之、后电话就在也没有接通过、毕竟事情是在所在工作地发生的，当初就是 由于治疗费用较高家庭条件有限，也未得到更好的治疗，现已造成伤残对今后的生活和工作造成很大的影响。 现希望安踏上级领导对此事尽快做出解决。 2013年6月6日 ...
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22号晚，公司进行正常的班长周例会，首先是厂长和经理对工作的总结以及要求。例会结束的时候我与夜班班长进行交接，让他把精矫机电柜里的卫生清理一下，我是 经理看到就过来把我们分开。之后他还不平静，刘经理就对我们进行教育，问我们有没有受伤，我发现我的右手骨头突出。再后来就是我以前班长看到来对我们劝说。到最后 ...
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金融护卫工作条例是不容许一人单独作业，必须是双人眼同交接，而且是武装押运）到达目的地完成工作已经快12点了，此时我已经更严重了几乎不能站立，神智 卫生院进行检查救治，确诊是脑梗塞，建议马上送市医院，当时我完全不能移动，没有办法乡卫生院采取了临时病情药物缓解措施。下午3点左右病况有所缓解，乡卫生院120 ...
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以最近忙为由让我再等等，我也没太在意，然后我被调到了同集团黑龙江公司工作，现在跟公司协商买断，我就找到人力说工伤的事，公司让我去安达工伤处取 我去住院处找病历，病历从2007年开始有存档，原先的没有，因为2006年刚建院，被大庆油田总院收购，当时没交接完善，档案室根本没有记载，现在除了人证什么都没有了...
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