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关于改制时的工伤和劳动合同续订问题
工作岗位机会，如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方
提前
三
十
天
以书面形式
通知
用人
单位
，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第
三
十
六， 及时将本人的联系电话，家庭住址告知甲方，如乙方未鲁行及时告知义务，致使甲方无法
通知
乙方到岗上班的，甲方停止发生活费。在此期间的各项社保费用也由乙方承担， ...
//www.110.com/ask/question-20315.html-
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