请问 5年前从事石场工作 得了尘肺病.后来治疗一段时间有所好转.又去到其他石场工作..最近病情又复发. 现在还能向5年前的用人单位要求赔偿吗.....
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，且付了一定雇佣金，后有一人操作不当，自己拆墙时打伤了自己，且非用人单位负责人不在现场，打伤后非用人单位负责人将其送往医院治疗，康复后此人出院时开口要求赔偿16万，且无任何法律规定，为其口头描述。现在此人将非用人单位告上法庭，且双方为相识关系。希望律师提供一些建议，如何让 ...
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相应的补偿金（包含一次性工伤补助、和一次性就业补偿金），伤残鉴定报告在用人单位，如果用人单位拒绝出示当时的的鉴定报告怎么办？《工商管理条例》对于2011年1月以前发生的案例是否有这样的补偿？当时单位赔偿的是一次性工伤补偿，前几天找单位要求赔偿就业补偿金，单位说当时买的是综合保险没有就业补偿金...
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的证明）县教育局没有按规定的时限提出工伤认定申请，我在受伤的第二个月就申请要求认定工伤，申请被压，至今没有答复，我该怎么办？按（（89）财文字第455号 宣传过，今年4月才叫填表，至今未办下来，给我造成极大损失，我们可以要求用人单位赔偿吗？怎么办理？请指点迷津，谢谢！我是全日制公办教师，工伤认定一事， ...
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我受了工伤，可不可以要求用人单位组经济赔偿我受了工伤可不可以要求用人单位经济赔偿？是在评不了级的的前提下。...
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工伤鉴定评级拿到后就可以直接要求用人单位进行赔偿了吗？还...
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你好，我因为工伤导致右手中指第一段关节缺失，属十级工伤，请问我应该像用人单位要求多少钱的赔偿，请帮帮我，谢谢...
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四，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31.期间法定休假日3倍工资的差额，既11天/年*5年233元/天*2天=25630元。 五，要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者 ...
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四，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31.期间法定休假日3倍工资的差额，既11天/年*5年233元/天*2天=25630元。 五，要求用人单位依法赔偿扣押职工身份证所造成的经济损失6000元。 六，要求用人单位依法支付2009.9.25-2014.12.31日期间未与劳动者 ...
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2万余元。5月4号出院，根据医生诊断书，休息了一个月，一个月后，单位不顾伤情，要求上班，并提出调岗。这些妹妹也都同意了，由于晚了4天才去单位上班， 的情况，停工留薪没享受到，住院时用人单位也没有出人陪护，包括住院的伙食等一切费用都没有，那么应该所要多少赔偿？（除了工伤赔偿外）。准确的说，除了社保给予的 ...
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