什么明文规定？本身工伤职工在身体上、心理上已经收到了巨大的伤害，难到还要在经济上在蒙受损失吗？如果是的话那用人单位就没有责任了吗？（它的工程质量 ？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤赔偿问题而进行的 ...
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不能继续从事工作，公司未解除劳动合同，也未上班，公司要每个月付工资吗？ 按劳部发〔1994〕481号文件，违反和解除劳动合同的经济补偿办法规定劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按 ...
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年11月至2010年6月共8个月的工资赔偿合计10000元。 3、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿1875元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给 条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人 ...
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的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉人经济补偿2250元(解除劳动合同时每满一年工龄支付一个月工资给劳动者,不足六个月的按半个月工资予以补充)。 6、请求 条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，即：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿，申诉人 ...
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我是劳务派遣工在用工单位工作期间受到工伤达到伤残九级，现用人单位要和劳务公司解除劳动关系。要跟我们重新签订劳动合同，所有待遇不变，我跟劳务公司解除劳动关系后，现用人单位拒绝跟我签订劳动合同。没有写辞退我的书面材料。我除了工伤赔偿外，能不能得到经济补偿。法院能支持吗？...
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“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他 ...
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发50%。到7月份不来上班，学校就解除劳动合同辞退我。学校告诉我们半月板工伤附带一切事情都清零我相信了，但根据我的身体条件我上班确实盯不了，一周 的4个月病假且工资按百分比给付合法吗？ 2、如果按学校所说辞退我用人单位应该给我那些经济补偿？我应该主张什么权利？ 3、因为对劳动法和工伤保险条例了解很少， ...
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自行承担，岑溪市交通不负任何责任，2011年6月所签订的岑溪市道路养护人员补偿方案里面隐藏解除劳动合同条款已超过申诉期限不受理。 承包人冯启坚与岑溪市 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动都签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者签订立无固定期限劳动合同的 ...
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。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资 按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...
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。请问1.如果我不同意公司有没有权利解除合同？在关于一次性补偿，解除合同的事项没有协商达成一致意见期间公司是否有权停发我的工资？现在公司已下达停发我的工资 按照公司的要求这样签了字。劳动合同法规定如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定 ...
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