目前在康复医院进行辅助恢复治疗，公司给了三个月停工留薪期，即将到期。由于综合考量后决定不想继续在该公司就职，想咨询下如果在停工留薪期结束后向公司提出离职 ，某同事刚离职他之前曾经全力参与的项目开始分发奖金，后公司以该同事已离职不在档案内拒绝其奖金发放的事件，不知道会不会对工伤有影响，如果有我应该做什么 ...
//www.110.com/ask/question-8043332.html-了解详情
伤残等级鉴定结果没出来，学校那边入学要把档案转入学校，我档案在单位，转走档案就离职了。如果我现在转档案去学校，后期结果下来后还能拿到其他的一次性补助吗...
//www.110.com/ask/question-14422401.html-了解详情
薪期结束后，向公司提出离职，会影响之后的鉴定和赔偿相关事宜吗？因为：离职后就不在公司的档案中，不知道公司需要承担的那部分赔偿还能不能到位，因为之前公司就曾以这个理由拒绝发放项目奖金给刚离职没多久的同事，如果有风险我应该做些什么（比如签署协议、证明等等）来降低或者免去这几个 ...
//www.110.com/ask/question-8042783.html-了解详情
律师您好，我想请问，20年前在煤矿工作16年，单位解散后离职，没有任何的证明材料，也没有档案记录，现在查出来是尘肺，但医院不接受个人申请的职业病鉴定，要提供一些我们拿不出的材料，我们怎么办...
//www.110.com/ask/question-1332787.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务