员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?...
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因为离职，办理离职的时候不小心把工伤员工的医疗手册以及要报销的发票弄丢了，员工要起诉，我应该怎么办？公司有员工工伤的复印件...
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做了，是九级伤残，社保局的那部分赔偿已经拿到，现在要离职，但是公司说要拿到一次性就业补助就就必须和公司签一份协议 协议内容为： 1，工伤的过错方为员工 2， 损失 请问这份协议是否公平，是否具有法律效力，为了拿到钱必须要签啊，我看到公司以前受伤的员工离职都签了。如果我以后起诉公司是不是要把钱退回给公司...
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单位公司没给员工交社保，发生工伤后，单位公司未按工伤标准培付医疗费，伤残鉴定为8斤，目前赔付只走了保险公司，赔付金额医疗费用都不够，医疗相关原料资料都已上交了，复印件证明人签字都有，本人准备离职，请问怎么起诉，胜算大不大？...
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的交通责任事故，在此起事故中承担全部责任，因此理由拒绝认定工伤，公司的董事长在我住院期间，安排公司员工为我垫付了近6万元的医药费，并在我出院的期间想我妻子 就在2014年3月份以后，公司财务以我欠公司医疗费为由，将我工资全部扣除至我离职（未办理离职手续），我想咨询向我这种情况能否起诉众兴集团，我却因 ...
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