损失： （一）用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合 同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的； （二）由于用人单位的原因 在司法部2009年4月8号在网页上发布的“农民工法律知识之二----寻找工作 签订劳动合同”中又看到这个文件，好象是有效力的，但是我自己还是不能确定啊...
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有3个部分。1经过伤残鉴定的一次性伤残补助金。（8级为10个月)2.解除合同的一次性医疗补助(8级为7个月）3.一次性就业补助（8级为7个月） 的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下： 1.乙方已经深知甲方的性质，工作条件，工作地点。职业危害，安全状况， ...
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我有工伤认定，劳动合同到期我提出不续订合同。请问单位应不应当向我支付经济补偿，我可不可以领失业金。...
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您好！我的《劳动能力鉴定结论通知》是2009年05月19日鉴定好的，我拿到通知的时候劳动合同还没有到期，到期时间是2011年2月28日，当合同到期后我又和公司续订了合同，请问我现在和公司解除合同还能拿到一次性伤残补助金吗？ 谢谢您！请您说的详细些好吧，这个对我很重要我才21岁，谢谢您！！...
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人士您好，我于2005年12月份进入苏州工业园区的一家外企当工人，期间劳动合同经过多次续订，现合同截止2017年12月31日止。 08年3月份，我在厂里干活时受伤，被认定为工伤并经伤残鉴定为 10 级。如果今年底厂方与我终止合同，我应获得的：伤残医疗补助金和伤残就业补助金分别为多少？或者说这两者的 ...
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