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未签订
劳动
合同的情况下发生工伤
工伤等级鉴定,直到09年10月我与工厂也没有签订
劳动
合同,但是存在事实
劳动
雇佣关系,有充足的人证及物证,
如何
获得最大赔偿?用人单位自用工之日起满 应当向劳动者支付二倍的月工资,根据本条规定我是否可以
申请
劳动
仲裁
,获得相应赔偿? 根据《工伤条例》,单位无权
辞退
我,而根据新《劳动法》关于无固定期限
劳动
合同 ...
//www.110.com/ask/question-66767.html-
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办公楼内跌伤,因公司监控未拍到当时画面,且人事专员离职,公司不履行赔偿义务
,要求人事报工伤,人事一直推托不办理。在联系到当时人事专员(已
被
公司非法
辞退
,目前正在
申请
劳动
仲裁
)后方才得知,人事总监在本人受伤后在得知本人跌倒处无监控 还请律师支个招。如果要收集证据,我应该收集哪些证据?比如我上班的打卡记录
如何
提取?工资卡只有每月固定的4500。其余部分全是现金支付。我
如何
取证? ...
//www.110.com/ask/question-10549722.html-
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