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本人工伤评级为九级,停工留薪期为二个月。由于身体恢复较慢,从去年九月份工伤至今没继续上班。另外本人入职时与公司订立劳动合同,根据新劳动法实施细则第三十六条:用人单位未将劳动合同文本送达职工视为未订立书面合同。请问我能否要求公司 二倍工资赔偿?...
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