工伤问题， 荣事达公司已经为其购买社保， 陈立军已经得到工伤赔偿。 本院经审理查明：原审查明的事实确实、清楚，本院依法予 以确认。 本院二审另查明，《续签 待遇，并提出解除劳动关系，要求荣事达公司支付违法解 除劳动合同的赔偿金。但荣事达公司在2010年3月19日并未以口 头、书面或行为等任何方式向提出 ...
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本人工伤评级为九级，停工留薪期为二个月。由于身体恢复较慢，从去年九月份工伤至今没继续上班。另外本人入职时与公司订立劳动合同，根据新劳动法实施细则第三十六条：用人单位未将劳动合同文本送达职工的视为未订立书面合同。请问我能否要求公司 二倍工资的赔偿？...
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病假，但需根据实习生已服务月份按比例享受。申请病假必须在24小时内以书面形式向乙方直属上司递交病假条、看病当日医院出具诊断证明书、挂号凭证以及医药费用凭证 法律适用和争议解决 实习期间，学生人身伤害事故的赔偿，依据《学生伤害事故处理办法》和有关法律法规处理；若出现工伤事故，由乙方按国家有关法律规定进行 ...
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合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同应由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将 的影响健康的身心因素。（四）对发生于工作过程中或与工作有关的工伤事故、职业病或其他一切对健康损害，如反映出情况严重，应进行调查； 申述理由：1、元旦 ...
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