视为订立无固定期限劳动合同 -法律咨询工伤赔偿搜索

未签订劳动合同的情况下发生工伤

获得最大赔偿？用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，我的情况是否可以认定为无固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资，根据本条规定我是否可以申请劳动仲裁，获得相应赔偿？根据《工伤条例》，单位无权辞退我，而根据新《劳动法》关于无 ...

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