元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低工资标准从2006年的810元涨到2008年的1000元，公司为 赵先生对此难以理解，《劳动法》第七十二条不是已经明确规定用人单位必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费吗?而且《劳动争议调解仲裁法》第二条也规定，劳动者与 ...
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种具有强制的法定社会保障，是法律规定用人单位必须履行的法定义务。对于劳动者，即是权力也是义务，依法足额缴纳职工社会保险，无论是用人单位，还是劳动者，都必须 劳动者已订立无固定期限劳动合同。三、未签订劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在，企业就应履行劳动法规定的各项 ...
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各位律师：你们好！ 1.用人单位没有给员工缴纳社会保险。如果员工与用人单位就“是否必须缴纳社会保险”发生纠纷时，员工能否要求这五项社会保险（即基本养老保险，基本 ...
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1.用人单位给员工交纳社会保险时，在扣除个人部分时，是按个人的实际收入作为基数还是按当地全年职工的平均工资作为基数？ 2.用人单位部分的缴纳是按什么基数缴纳？ 3.如果用人单位的缴纳部分小于20%时，个人部分是不是必须大于8%了？...
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我于2010年底进入一家企业工作至今也没给缴任何社会保险，用人单位应该给我缴纳哪些保险？我的工资是一个月2000多点，可合同签的是750每月，公司应该按多少钱给我缴保险呢?...
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休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第 基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第二条《政府信息公开条例》 第九条 行政机关对符合 ...
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口头承诺试用期不会超出一个月，到如今以7月下旬仍未签定劳动合同,社会保险也未办理) 而现我向公司提出辞职申请.公司方以财务坏帐对公司造成损失为由 ）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(此项,若要求公司方赔偿,公司方所做的是补交社会保险吗?“听说社会保险是无法由个人交纳,需由用人单位和劳动者共同交纳”此话 ...
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十条 规定 职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额缴费, 实际只按深圳市最低标准（如：2013年1月1500元/月），这样算一下用人单位少交 ，损害劳动者权益的； 用人单位每天非工作时间早上下7：45都会要求员工做早操，如迟到或不参考早操, 公司会正式发公告要求员工必须义务，义务劳动二个 ...
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用人单位向社会保险机构给劳动者缴纳社会保险费时，必须用到用人单位和劳动者签定的劳动合同书吗？...
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