您好！请问下今年开工工厂一个员工 ！没有在工厂宿舍住！上班2天 然后离职了过了几天 他家里人来人说 这名员工跳楼了 要工厂赔钱！这事情该怎么处理？是去年的老 就精神恍惚，连是不是跟搭档干活的人都不熟悉了！还问同事那是不是去年的某某！离职 其实是他自己不来上班了 上了个早班 下午就没过来了！不是公司辞退...
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八级工伤员工离职，用人单位支付一次性就业伤残补助，请问是按照发生工伤时的上年度市平工资，还是离职时上年度市平工资计算？...
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工伤鉴定十级，员工离职时有哪些补偿？ 2017年8月工伤，于2017年底经鉴定为工伤十级，鉴定为工伤后与原单位与原工伤单位续签过一次合同，目前处于合同存续期，现在想主动提出辞职，单位工伤保险都有缴，请问现在我辞职的流程是这样吗？ 1.先提出辞职？ 2.离职交接时就向单位还是 ...
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你好:请问员工因为工作问体不适，需离职！已在单位干满两年的多了，还出过工伤，未评到残！而且一直带伤上班，从未休息过！像这样的事怎么解决，有没有补偿！...
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你好:请问员工因为工作问体不适，需离职！已在单位干满两年的多了，还出过工伤，未评到残！而且一直带伤上班，从未休息过！像这样的事怎么解决，有没有补偿！...
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入职，在2015年7月在下班途中发生交通事故，交通事故责任认定书为肇事者全责，员工手臂粉碎性骨折，上钢板后治疗至2015年11月出院在家休息，2016年3月员工因 并且给该员工停止社保呢（员工手臂内的钢板还未拆除）？员工已怀孕快2个月，不能照X光，伤情无法判定，现在员工要求离职，请问公司该如何处理！...
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公司员工刘某一个月前提出离职申请，就在快要办理离职手术期间，发生了工伤，腿骨折，公司将其送至医院进行手术治疗，一星期后办理出院，个人强烈要求回家养病，要求公司办理辞职并给与一次性赔偿！（员工缴纳了当地社保） 请问： 1、该员工离职后，医疗费还可以报销吗？（医疗费是公司全额支付） 2、该 ...
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我单位一员工（女)最近由于夫妻关系紧张，在我单位时经常打架，最近该员工要求请长假，并且离开厂区，因为其老公对该员工有过虐待史，我单位考虑到未和该员工解除劳动合同关系，怕其在外发生意外伤害，请问，一旦发生，我单位需要付什么责任吗...
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宾馆一员工入职一年，员工自愿不签劳动合同，但在口头离职前几天，因员工过失工伤，由宾馆送入小医院诊治，因医院延误诊治，工伤经签定为10级，现在员工与医院已民事调解，宾馆对赔偿金额有异议。请问宾馆还可以找医院吗？另怎样最大限度的减少宾馆的损失？现在宾馆难做，而法律 ...
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