工伤没有鉴定级别，工伤复发，单位按照病假扣工资，这种做法对吗？我如何申请我该得到的工资？公司能劝退或辞退我吗？...
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快递公司把客户寄的物品在运输过程中损坏了.要让员工对此物品进行赔偿.这种做法合理吗快递公司把客户的物品损坏后,让自己的员工去赔偿给客户,快递公司对自己员工的这种做法合理吗...
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单位也没落实，领导说如果我领了伤残补助金就和单位脱离劳动关系了，单位这种说法对吗？我现在还在单位上班，单位完全按临时工对待，别的同事都享有独生子女费（ 事业单位，只不过我是事业单位的企业人员，我们单位还有好几个企业人员），他们这种做法对吗？我觉得伤残补助金是针对工伤事故而言，跟劳动关系是两个不同的概念 ...
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.产假完后，会公司上班，公司要求加班，生育险报销回来后迟迟不将生育报销的钱返还。这种情况合法吗，怎么维护，找哪个单位！ 2.目前不定的是，生育险报销的钱不发，公司有想扣除之前休产假公司发的加班工资的想法，这种做法对吗？3.公司还想将她调走或想法让你自己走，自动辞职的话还有一个问题请教： ...
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本人在公司5月份发生工伤9月4号回公司上班，领导把我岗位调动了，我没有同意过去，领导说没有去就属于离岗矿工对我进行处分。请问各位老师公司这种做法对吗？我该怎么办？...
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会给与我任何经济上的帮助。我现在连房租都交不起拉。不知道老板的这种做法对还是不对。所以请问律师： 1.在取钢板之前的这段时间都算是停工留薪期吗 在什么时候做工伤鉴定？ 5.我的伤应该属于几级伤残啊？ 6.农村户口和城市户口对工伤赔偿有什么影响啊？ 7.因为我没和公司签订劳动合同，只有事实劳动关系，存不 ...
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工伤停工留薪期间单位按病假开工资，说是等工伤鉴定下来后给补发工资，单位这种做法对吗？...
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你好，我想咨询一下，我在休工伤，在这期间我现在所属公司让别的公司收购了，公司问我们去留的问题，去的话把关系转到下一个公司，不去的话也没有赔偿，属于自动离职，她们这种做法对吗...
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到2015年12月，2016年1_8月的工资不给发放，工资还是只给了岗位工资的百分之八十（工资分为岗位工资和效益工资两部分）请问公司这种做法对吗？我该怎么要回我的工资？谢谢您。...
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我是一名职业病职工 ，轻度噪声聋，九级工伤。目前转岗了，降职降薪了，请问公司这种做法对吗？...
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