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赔偿了,但他也受伤。两个十级,申请工伤,不受理,按照雇员人身损害赔偿能否索赔?劳动局以老人已过60为由,不当劳动者处理,明确不受理工伤,只能按照劳务关系或雇佣关系处理,但问题是在雇佣关系中并没有上下班的雇佣活动范围,法律无此规定,参照工伤处理,可能不被支持?...
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