起，当事人与其他水管员均被停发工资。 2、2000年底，当事人得知水管员的隶属关系转变并定级，但是，惟独当事人除外，既没有享受转正定级待遇，也没有再 答复：不能办理退休手续，建议通过法律程序解决争议。 4、2004年7月22日，当事人依法向清徐县劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁申请，请求仲裁机关能依法 ...
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没有任何的受权书。想询求法律介的好心人，帮我出出主意，看我要怎么处理些事。 出纳是与子公司签订的劳动合同，出纳也两个月没发工资了，出纳已经去劳动仲裁了，现在在等劳动仲裁的结果。现在出纳也已经提出离职，但公司不给解除劳动关系，还在托。...
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，但未辞退还在工厂上班。 事情发展分为三个阶段： ①2月份，劳动单位，要求签订“终止劳动关系协议书”，且只赔付2000元。我们要求：社保补缴，不补就补偿 这个 我们竟然苦笑不得了。 目前该我们提供的，都提供了。我想请问下，各法律专业老师们： ①工资明细等，是否该由财务准备提供呢？是一定需要工厂所有人员 ...
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相同产品生产的公司，与原来的公司存在一定的竞争关系。在我递交辞职之后，原公司老板发现我的去处，于是把当初签订劳动合同中的竞业禁止协议拿出来说事，阻止我 公司完全掌握着支付补偿金的自由权，随便多久完全是他们说了算，现在我的问题的是，从法律的角度我能否再要求公司将2年内剩余的21个月（除掉已经支付的3个月 ...
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你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工 ，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面劳动关系。 请问公司触犯了什么法律，该员工如何维权？劳动问题我已向仲裁申请，请问民事方面如何维权？ ...
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你好，律师：请问公司与员工有劳动纠纷双方调解未成（前提是总经理无故扣减员工提成，员工到仲裁申诉并进入调解阶段）。公司总经理与人事行政一名员工 ，通知任何人不准开门，只能总经理开门才允许员工出入，强制单方面劳动关系。 请问公司触犯了什么法律，该员工如何维权？劳动问题我已向仲裁申请，请问民事方面如何维权？ ...
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公司之间只有口头约定。 请问这个官司有的打吗？ 万分感谢懂法律的朋友予以帮助！ 问题补充：我朋友申请过劳动仲裁部门 仲裁部门的裁决书部分内容如下： 本会经查： ；申请双方仅就约定的工作内容进行结算，没有证据证明由北申请人向申请人发放工资；。。。综上述事实，本会难以认定申请人与被申请人之间存在劳动关系。...
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把加班费和津贴当成工资而达到双方协商解决的目的，诱骗劳动者在劳动合同上签字以达到合法解除双方劳动关系而不支付经济补偿金的行为，而劳动者认为的工资虽然已经被企业 的吗？底下的部门工作人员究竟有多少实事是透明公正的呢？弱小的劳动者仅凭法律武器能不能够与黑暗势力抗争呢？希望得到您的帮助。谢谢！现在真的不知道 ...
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我跟我们公司签订一份建筑施工内部承包合同，我与公司有劳动关系，内部合同法律上应该成立，关键在工程实施过程中，由于总包方是我公司的控股股东--集团公司， 财务成本（利息），且现在集团公司都不肯与我结算把工程款结清，而我没有和集团公司直接合同关系，我公司又不肯出面为我主张权利，问我应该如何进行维权。...
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我之前在一家企业做工程人员，公司没有签定劳动合同和保密协议，且公司以技术不足由解除劳动关系，且没有给经济补尝金；也没有签定保密和竞业类的协议，公司 自主创业，要经营同类产品（重新自主开发，国内经营同类的产品厂家超百家，且前公司也是仿别的厂家的，没有专利权。）是否违反保密法和不正当竞争？或是其他的法律？...
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