前，单位是否应该给我们进行健康体检？ 3、我们的工作组成是基本工资+提成和奖金，单位在解除劳动合同时给我们一个月工资的补尝金，这个补尝金里应不应该算上我们单项 吗？）这是违反新劳动法规定的。这种情况下，给我们发补尝金是否应该按新劳动合同法的87条发2倍被尝金呢？ 5、还有，马上到年底了，合同期本来是到 ...
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的打工崽，由于不懂法律，又怕上当受骗，请您帮我看看这份劳动合同有没什么漏洞？对我有什么不利？（备注：法定代表人跟公司总经理的 终止 (一) 有下列情况之一的, 无需经事先书面通知, 甲方即可解除劳动合同, 辞退乙方: 《上海市劳动合同规定》第十八条规定的情形的; 乙方严重违反甲方的有关规章制度, 有 ...
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签劳动合同的，但由于本人一直处于下岗状态原企业没有与我们职工清算，出于顾虑这边再签劳动合同就会丧失原单位的劳动关系，夏某经理也说这边若签劳动合同 行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年的特殊岗位 ...
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在厂里发生了工伤,并被鉴定为十级. 2010年01月01日起,我的原合同已经顺延生效至2011/12/31. 2010年01月11日,厂里告知我一个月后和我解除劳动合同.厂里对我进行了赔偿,除了必要的工伤赔偿外,还对解除合同一事补偿了我4个半月的工资. 根据劳动法的规定,有工伤伤残等级的职工,单位 ...
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合同关系的，在规定的时间内，聘用人员自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由聘用人员自行承担。 (三)本次招聘人员一律不入事业编制，工资待遇参照事业单位工资待遇执行(保险及其他待遇按照合同约定执行)。 (四)招聘人员的人事关系实行人事代理，由招聘单位 ...
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合同期1年和基本工资，就是随便填的一个工资，比我们当地最低工资底线高一点的工资，单位的解释是这是基本工资，实发的还跟以前一样，就是把保险扣除了。 今天，也就是10月30日，早晨单位给我发了个终止劳动合同的通知，有院里的盖章，说是明天下午完成劳动交接，可以解除劳动关系了。紧接着告诉我单位食堂的 ...
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我在天津我想咨询一下 家人患癌症不能上班，单位说辞退她给一部分赔偿金，像这种情况赔偿金如何计算 《违反和解除劳动合同的经济补偿管理办法》中 第六条 劳动者患病 鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资 ...
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一个劳动雇佣合同（打更工作），被雇佣者身体有轻微雪栓，年纪65左右，单位怕出现劳动争议想解除劳动合同，但是被雇佣者不想走，还想继续干，如果用人单位与其签订免责条款，将来身体出现什么意外，单位不服责任，被雇佣者自愿的，这样的合同有效么？...
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年7月-2014年3月与B单位签订无固定期劳动合同,因2014年2月单位无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿, 12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22个月补偿(含兵龄),是否合法? 问题二:我要求B单位承担全部A单位的权力义务,怎么通过法律文书确认 ...
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年华润啤酒收购华丹我们工人和华丹啤酒也没有办理解除合同的手续又与华润啤酒签订劳动合同（不一定几年签一次）几年后单位让部份工人在家待岗 每周报到一次 这期间在销量高的月份就被公司找去挑啤酒瓶 现在公司以人多合同到期为由要与我解除合同 只给十二个月的工资（约7000元）作为补偿 （我）是否能争取 ...
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