您好!我在公司工作已超十年,也签了无固定期合同,如果我没有违纪行为,公司提出辞退我,而且也按照劳动法给我补偿,我是否可以按劳动法第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行”选择不接受经济补偿而继续留在公司吗?请给予回答,谢谢!...
//www.110.com/ask/question-172418.html-
了解详情
甲乙双方应该互相协作,共同管理甲方实习生,避免发生重大违纪, 罢工等事件.一切因本合同所产生的纠纷,提交乙方之所在地人民法院诉讼解决 七、协议生效及文本 上述协议 补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。本协议书经双方代表人签字、单位盖章即生效。如双方法人代表变更,此协议继续有效。本协议自各方签字 ...
//www.110.com/ask/question-11440683.html-
了解详情
公司违反了税法,做为财务人员是否可以以此为由向用人单位提出解除劳动合同并获得补偿。...
//www.110.com/ask/question-534986.html-
了解详情