总经理批准。2、凡请事假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假 批准。2、凡请病假假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交行政财务部备案。3、因特殊原因不能当面请假者，须事前电话请假 ...
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还没跟老板说过。然后我就去找老板了，老板说这事找我的部门经理和人事部。我就去找部门经理，部门经理是跟我说好让我做到24号的，所以我才跟下个要去 出差去了一直联系不上。所以我很着急，因为问了别人别人说这事不用部门经理管应该归人事部管，但是部门经理又要我写了交接单，我就担心这样拖下去没办法去下个公司报道了 ...
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行.他不参与管理小姐.分脏,只拿工资.就在当地派出所检查消防安全时,朋友跟部门经理提过,注意安全.警察检查时,派人看着. 上班一个半月后,警察突检,当时我朋友正好有事外出,事后得知,索性不干回家.回家不久就得知老板,鸡头.部门经理被拘留.老板走关系后一个月被放出来,鸡头被判二年半,部门经理被判缓刑严...
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我没有去。过了一周警察又找我调解，说必须要去，我去了。后警察说部门经理出具了验伤报告，要求我在调解书上签字，我不签，警察说不签先拘留，然后 可以提行政复议，没有办法我在调解书上签了字，由于调解书上有“肢体冲突”几个字。后来部门经理说我打了他，要求公司开除我，公司就开除了我，这种情况下，怎么处理？打官司 ...
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今日人事方面却没有拿出合同给我，签了合同为何不见合同。2008年11月12日本人向劳动局信访部门投诉，信访部人员接待后建议先进行调解。本人接受调解，劳动局随后打电话来公司核实情况。人事方面和部门经理分别找我谈话内容大致为给我提出两条选择：要在这里继续待下去的就不要再告了， ...
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您好，我是今天2月21号进厂在工艺部做文员，工作很顺心，部门领导也很满意。5月21号被生调部门经理调入生调部，而我的位置安排他的亲侄女。6月4号人事部通知要我签辞职申请，理由是你的部门经理觉得你不能胜任这份工作。我去找部门经理给说法，也是这个理由，让我离开生调部，如果不想辞职就去 ...
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与2010年11月将员工判刑3年，酒店财务要求该部门经理负责处理赔偿被员工挪用的月饼款，该部门经理被迫被扣抵工资6000元和其他奖金近48000多元，当时 的全部赔偿款后再补发给有关被扣抵工资和奖金的人员，但是2011年该部门经理无法忍受抵扣工资等等原因选择离职，要求酒店退回工资与奖金遭到拒绝，现在拿 ...
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一金）,4个月后转正工资还是2600元人民币（交五险一金），公司对我们部门实行费用包干绩效提成的机制，工程到2013年1月底完成，把所有费用扣除，我们部门剩90540元人民币，按公司的提成方案，公司要提走三分之二。但在我们部门经理的努力下公司没有提走哪三分之二。最后年终我拿了11200元人民币。年后 ...
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我在这家公司工作了10年,开始在下属公司任部门经理、总经理助理，后调任公司部门任业务经理，因工作能力强故工资有较大幅度的增长，近期由于公司进行了部门调整，原部门取消了，被调任另一个部门，近期公司委托一家人力资源咨询公司进行工薪改革，重新定编定岗。由于我进公司时间长， ...
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本人刚进厂不到半个月，感觉工作环境对人体有害(在丝印部门)，不想做了，找部门经理要辞职书辞职，经理不给，说要辞职理由(上述的理由也不行，我的另一个同事也要辞职 天辞职就可以了吗？现在辞职辞不了，要么自离（说是拿不到工资的），要么就要找经理他认为是理由的理由才能批辞职，然后才能拿到工资。不知怎么办？？？...
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