您好！我在公司工作已超十年，也签了无固定期合同，如果我没有违纪行为，公司提出辞退我，而且也按照劳动法给我补偿，我是否可以按劳动法第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行”选择不接受经济补偿而继续留在公司吗？请给予回答，谢谢！...
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我在本单位工作十一年已签定无固定期限合同，现在单位单方面降低工资及年终绩效考核奖，虽然年终考核奖没写进劳动合同中，但是年终考核办法及奖励金额是通过单位办公会同意后发放的，请问单位的做法合理吗？如果我们不同意是否可以要求解除劳务合同关系并要求补偿，期待你们的回复，非常感谢！！...
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律师：您好！ 我现在的情况是： 1、偶尔在单位加班需连续工作24小时， 2、单位拒绝与我签订劳动合同， 3、我主动辞职后至今单位拒绝出具解除劳动关系证明（这确实影响了我继续找工作）。律师，请帮帮我，单位都侵犯了我的那些权益？我该得到哪些补偿呢？万分感谢。...
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我是做招聘的，进入公司9个月，一直未签订劳动合同，后公司以经营不善为由解除劳动关系，支付了赔偿金。我以赔偿双倍工资为由去仲裁，结果以公司举证不能而赢了（ 法院起诉我，我想问的是法院赢的机会大吗？谢谢！P S 公司承认我的劳动关系，但我的社会保险是由原单位缴纳的，我和原单位已没有劳动关系，只是缴金而已。...
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找工作，经同意可以去上班，但需背下来导游词才能起底薪400 元并不与我签订任何合同，于7月11日上班，上班第5天未起底薪，被告知裁员给我50元作为 ，请问旅行社这样做合理吗？之前也没有谈过试用期，单位说不起底薪前均为试用期，随时可以解除用工关系是否合理？如果起底薪后不签劳动合同是否合理？如单位解除用工 ...
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的劳动法栽要：第九十七条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。...
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字第28号，审判长是知名法官乔蓓华】。东方大学城物业严重违法用工造成广大员工劳动合同信息记录多年一片空白，从未真正休过法定节假日(因为与轮休日重复）、带薪年 支付延时加班工资，也不依法足额缴纳社会保险费，从不提供工资清单，也不出具解除劳动关系的有效证明（在劳动手册上只写“东方”两字，不盖单位公章）——...
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补偿。但单位不按时支付，08年本人提请报告后冲抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿？谢谢 ...
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补偿。但单位不按时支付，08年本人提请报告后冲抵了08年的管理费，但09年管理费直至年底时单位却不予冲抵，而且以本人停薪留职为由，说不在补偿金发放范围内，本人因此与单位解除了劳动合同，请问单位的做法对不对？此补偿金是否可以通过法律手段要求单位补齐此部分经济补偿？谢谢 ...
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在合同期内调整岗位,法人单位发生变化.(都是同一学校的校办企业).合同期满时,人事要求从原来的法人单位退工,在新的法人单位招工,同时转移社保及劳动关系.原单位说是内部调整,在退工时原因写双方协议解除.请问这样工龄能延续吗?以后假如单位把我辞退,我能把前后两家法人单位的工龄合并吗?...
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