110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 44 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
老板说在工资里扣学费钱,共计4380元,现在我要离职了,还有3000的学费没有扣完,但是我要把我的私人物品搬走,然后再回来给交这3000元的费用,但是老板以未交齐费用的理由扣押我所有的物品,请问这是否构成非法侵占?而且公司与我未签订劳动合同,也未缴纳社保,是否可以要求补偿?...
//www.110.com/ask/question-1567108.html-了解详情
在汕头市峡山一家公司做了四个月业务员,初级业务升到高级业务。没签订劳动合同,也没有写入职表。不过有三个月的工资表。清明节当天,主管突然打电话叫我不用上班了,没给理由,也没辞退原因,也没发工资给我。请问我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-424553.html-了解详情
律师你好!我是在一家私营企业工作,自去年八月进入公司,公司一直没有提出要签订劳动合同,我一直工作到今年四月初由于怀孕医生建议在家休息,然后口头向公司提出了辞职,但三月份的工资曾多次索要但公司一直拒绝支付,拒绝支付的理由是我在的公司与我们的原材料供货商有2千元的帐对不上,由于本人是公司内部 ...
//www.110.com/ask/question-332644.html-了解详情
法律错误,判决错位。特向相关部门反应,请核实后给予公道评判和解决。 事实与理由: 首先: 一审审理的程序违法。 本案一审依法组成的合议庭,在长达一年多的审理 延时工时,明目张胆将计算延时费、加班费的基数,按最低工资计算,没有按双方签订劳动合同中工资支付的约定去做。市多次上调最低工资被告不给上调,谁 ...
//www.110.com/ask/question-1948241.html-了解详情
了工会主席,同时委托工会主席将百名员工联名致总经理的公开信转交总经理。公司就此也没有弥补缺少的法定程序,对员工的安置方案等未经法定程序讨论并通过是违法在先。 在 后果自负,后果深不可测。四个多月讨要无果,离解除劳动合同日仅有七天,在仲裁咨询时的答复签订协议书成为事实后仲裁才受理,无奈于12月23日才签 ...
//www.110.com/ask/question-1636964.html-了解详情
做证,林美端不同意重新做证”,我问“调取是话记录单地吗”?他说“没有,不需要调取”。又是狼狈为奸,包庇公安。 4、证据55 公安的败诉后,所有弄虚作假的公安 正式在编职工,工龄已有23年之久,从未与单位签订过任何劳动合同,又如何需要解除劳动合同呢?再则,在解除劳动合同的全过程中,我本人均不知情,全是由 ...
//www.110.com/ask/question-257841.html-了解详情
。如果想继续在公司工作,就要把我的人事关系从原来的单位调到公司,然后重新签订聘用合同。因为老板知道这样做不可能,我原来单位的保险福利待遇远比这公司的高, 公司就以合同是非法的理由和我解除劳动关系。 我知道解除劳动关系违约金的事儿,肯定老板也知道,他就是不想给。前提是我没有违反合同约定。 我想问的是:我 ...
//www.110.com/ask/question-184.html-了解详情
送我们到大医院参加规范化培训,并让我们签了规范化培训协议书,上面说乙方任何理由解除约定的劳动合同需反还甲方缴纳的全部培训学习费用(含工资、奖金、福利待遇等)外 协议说需要赔三倍,以前协议出错了,一直有事没有去。后来开学了,医院也给我发了工资加300的出勤(按最先签订的协议),但是不知道扣的什么钱,每个 ...
//www.110.com/ask/question-4020441.html-了解详情
客户处上班需告知公司,这协议合法吗?我这次并没有主动的告知,协议应是签了有两年了)解聘我,我与公司签订的是无固定期限的劳动合同,那么公司应怎样来赔偿我才是合法的,这样的解聘理由属于无故解除劳动合同吗?我在先咨问公司为什么找人替代我,还是等公司开口来通知?我应得到怎么样的赔偿? ...
//www.110.com/ask/question-641914.html-了解详情
请问公司扣发我工资合法吗?另我入职时与公司签订劳动合同,但公司以合同要全部收回盖章为理由劳动合同全部收回,我手中没有劳动合同原件及复印件,在公司的半年多的时间也没有任何一项保险,这些应该怎么让公司给出合理的解释/ 补充 ...
//www.110.com/ask/question-766707.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索