孕妇无法完成公司要求的工作量，达不到绩效考核标准，公司可以强迫孕妇完成吗...
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在公司工作第四年,现在怀孕四个月;公司说2014年第一个季度的业绩没有达到预期;我部门加主管共5个人,其中一个没过试用期主管说不算在罚款范围内,但我这个孕妇不例外照罚不误,和其他两个同事一样分别罚2000元,本人2014年第一个季度因怀孕在工作期间两个月,现在就想知道公司对孕妇的这种处罚金是否符合 ...
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本人于2013年3月6号辞职，做销售的，现在已经2013 年4月24日，款项已经全部收到，公司跟我们销售签订绩效考核，未给我留底，公司未肯支付我全部的销售提成，销售的单子我有留底，老板也有签证，该如何操作能把我提成要回来...
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因为想看看两家报价因此我没有告知他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价，A较合理我选择了跟A交易，现在B知道了我委托了A中介，就说要告我，说看房纸 ...
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因为想看看两家报价因此我没有告知他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价，A较合理我选择了跟A交易，现在B知道了我委托了A中介，就说要告我，说看房纸 ...
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因为想看看两家报价因此我没有告知他们其实我看过房子，看完房后B中介要我签看房纸，跟我说这只是他的一个绩效考核，我当时想他们做中介的也辛苦，觉得没关系看都没认真看就签了。后来两家报价，A较合理我选择了跟A交易，现在B知道了我委托了A中介，就说要告我，说看房纸 ...
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个月未给交公积金，要求补偿；5、未休的年休假300%补偿，已发未休年假100%补偿，但是还差200%；6、12年头两个月的绩效考核奖金；...
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条款会怎么仲裁。还有就是公司需要什么样的证明才可以算是调岗是合理的。请求回答薪水没变是本地的最底工资标确就是不想去生产部那太累而且我的绩效考核肯定会比在这个部门的老员工少。仲裁委会怎么判定对我的调岗合不合理...
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你好！我所在的原单位对我们执行年薪制，今年上调了大约10%，平时发放一部分工资，发放的工资包括了基本工资和绩效考核工资，其余部分在年后发放。现因故于7月中旬离开了这家公司，请问我可以申请这几个月按年薪计算的工资与发放工资的差额吗？依据的是哪条规定？谢谢！...
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上班去年5月签订的劳动合同,合同期是3年，今天我部门的领导找我说要辞退我,说是按照去年的绩效考核末尾淘汰,本来要提前一个月通知我的,因为没有提前书面通知所以补偿一个月的预告工资2070,加去年前12个月的月平均工资2690共4760叫我30号办理离职手续,请问用人单位的 ...
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