离职了，绩效考核的工资应该发放吗？...
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公司经营状况的改善，甲乙双方协商确定，实行个人薪酬与公司经营业绩挂钩方案。考核指标为每月甲方的报表净利润。本着实现目标有奖、反之则罚的原则，以每月报表 部分的金额时，再按乙方年工资的20%给予奖励，甲方同时发还乙方灵位50%的绩效考核责任金；当甲方当年报表扣除房租与设备折旧后净利润额≥0，即厂房租金与 ...
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您好！我是一塑胶模具制品厂的绩效考核专员，公司规模为40人左右，现需制定厂规厂纪，可以给我一个厂规厂纪的范本吗？...
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工资体系改变了，把大部分的工资都放绩效考核里，这样就是摆明直接降工资...
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财务协助核算，次月10日前财务必须公布该基金的使用和结余状况。该基金具体适用于以下方面： 1.员工月度提案改善嘉奖/激励费用; 2.员工月度绩效考核嘉奖/激励费用; 3.员工年度各项表彰嘉奖/激励费用; 4.员工生活、工作环境的细微改善/改善费用（不超过全年基金总额20%） 以上不知是否有触犯法律, ...
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