1.我是11年2/28日进这个公司的，4/15号发了2/28号的工资，3月份的要到5月份才会发，请问扣押这么长时间工资的做法有没有违反劳动法？2.进厂的时候说好的是三个月试用期，请问试用期内提出辞职是不是一个星期内厂方就应该结工资让我走？我曾提出过两次 ...
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号，由于自我感觉与工作不太适应，我按合同要求提前三天递交了辞职申请，由于法律知识不够，故我想请教大家几个问题： 1.试用期提出辞职，是否公司最晚不得超过3天给 擅自不来上班，用工单位能否算我自行离职而不给我结算工资？ 3、办理离职后，我能否当即要求公司给我支付薪资，公司的发薪日是每个月的十号，但我能否 ...
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我进了一家公司工作，工作了一个月之后离职（在试用期之内，有离职报告），但是公司在下个月发工资的时候，把我的社保（个人承担的那一部分）扣下来，没有给我 5天的加班工资也没有给我，原因是我的领导说我的工作没有交接。 我想请问一下： 1.在试用期之内是不是我提交辞职报告3天后就可以离职？ 2.公司的这个理由 ...
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2011年4月进的公司做会计，当初约定试用期1个月，没有签订合同。由于个人原因现在想要辞职，于7月4日递交辞工单（未留原件和复印件)，和总经理口头 个月后走（无人证明），7月份的工资还没发，现在约定的两个月到期了，但是总经理不批，那么，有什么好的办法可以顺利辞职呢？还有公司只为员工买了工伤和农名工医疗 ...
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第一次和雇主见面雇主前几句话就是威胁性的说会不会做水电,不会的话试用期就3个月你就要回国的,我心想不是说出来做木工学徒的吗,怎么问起会不会做 ,去人力部维权,结果我和人力部的长官都被中介忽悠写辞职信雇主就会出信,结果辞职了(原因是我写了辞职信故障不要帮我买飞机票和核酸检测的费用),然后打雇主电话,雇主 ...
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我在一家公司上班，当时和老板谈的是试用期5000月，三个月后6000，每月实发3000剩余的作为年终绩效考核。但到年底了，公司说干的不好剩余的钱一分不给。没签劳动合同，但有个人档案，里面已写清楚工资怎样发配，到现在还没拿到，还没有辞职。我该怎么办...
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您好，我在静海开发区一家公司上班，到昨天为止工作刚满半个月（还没签合同在试用期），前两天公司发了工服，今天是第一天穿工服，由于工作原因今天辞职，公司要扣我一件上衣的钱（另外一件还没打开），请问是否合理。工服费用不是应由公司负担的吗？请教一下像我这种情况是否工服费由我承担？...
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只要三个人为什么还要招聘？ 今天我接到主管的电话，说我明天最后一天上班，让我明天去公司写离职申请，然后下班以后把公服还回去，被开除我都已经做好准备了，但他凭什么让我写离职申请？我又不是主动辞职的。 现在我想问一下，如果我不写离职申请，他们是不是就不给我发工资？我现在还是试用期，工作了两个月。 我 ...
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做的很成功，由当初的说一年支付我两万元个人工资费用（不当做公司员工使用）改为聘用。前三个月试用期850元，试用期过后1200底薪加提成奖金。结果从2009年7月至 他们违约在先，我无奈辞职。我是3月23号递出的辞呈，他们到现在没给我结算工资，他们的理由是，公司现在没钱，其他人工资都没发就不能先发你的。 ...
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薪金以人民币支付, 试用期工资 元/月, 试用期满后工资 元/月，乙方的工资由基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资等组成。乙方的绩效工资由甲方根据公司的经营业绩和 。甲、乙双方延迟或暂不行使终止合同的任何权利不应视为放弃该等权利。 (四) 乙方若在本合同有效期内提出辞职, 应提前一个月向甲方提出书面 ...
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