经过协商，公司只付了10月月份的工资给我。11月份12天的班都没有给结清！至今公司以各种理由为借口，都不给一个明确的答复！更谈不上赔偿的事宜，因我为职员上班没有打卡记录（在公司上班的职员都没有打卡），告诉只给购买了社保，请问我该怎么样做才可以维护到自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-725720.html-了解详情
我在原岗位工作四年，现因长期与家属两地分居，工资报酬较低，特申请单位就近分厂工作，接收单位同意，也找原岗位主管谈过，他口头同意批准，实际签字就是以各种理由不签字，请问怎么处理...
//www.110.com/ask/question-305111.html-了解详情
多处渗水滴漏，租客也搬走了。我立刻联系了楼上和物业，但是楼上一直找各种理由推脱，例如外墙渗漏或隔壁人家的问题等，总之不是他们家的问题。 后来他们 处理编号。 漏水前的租房合同， 3个月间处理漏水问题停车费，加油发票，请假单工资单等主张损失的证明材料。 结果今天收到法院的判决结果，居然驳回了我们所有的诉 ...
//www.110.com/ask/question-7405760.html-了解详情
能见面，声称为了见面正常恋爱与父母做沟通斗争。先后以给自己超市员工还欠的工资，治理胃病，生日吃饭衣服等理由得到我QQ红包以及支付宝转账4000余元。后期被 内容与QQ所说困境完全相反。 2支付宝信息是别的人，她声称她表弟。 3一直各种理由不见面，手机给了一段时间后关机， 4收款账户有，付款流水单有书面 ...
//www.110.com/ask/question-9686965.html-了解详情
以下人员以招聘面试为由进入企业，工作不满一个月会找各种理由离职，甚至不办理任何手续，然后去劳监或仲裁提起诉讼搞的你企业鸡犬不宁；所有的用人单位千万要留意这 月几个人就没来了，多次联系无果后收到劳监的询问通知，说有人投诉公司未发工资，询问之下才知道是这几个人，拿到通知书把我们吓了一跳，诉称要支付他们20 ...
//www.110.com/ask/question-2695574.html-了解详情
打架并有第三人加入，当事人受到威胁，公司以保护当事人安全为理由，处理不公，怎么确定这事的责任人，这事应该怎么解决，当事人因心里不平当场提出辞职，如果公司因此各种理由克扣工资又该怎么办如果判定是当事人先出手打人，但是中间加入的第三人和他人一起打了当事人，这个如果报警 ...
//www.110.com/ask/question-1492295.html-了解详情
因为当时和他合作，需要帮他代发工资，他以不放心为由让我把身份证放他那里，现在合作已经结束，但他找各种理由推脱不还我身份证，现在连电话也不接，这种情况应该怎么办？我打110，他们让我转古美分居派出所，我打给 ...
//www.110.com/ask/question-2931934.html-了解详情
人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 我以书面材料 务，设帐外帐，收入不记帐. 6． 教育系统在学校卫生工作中弄虚作假，编造各种档案报表， 7． 教育系统县局校领导在人事调动（小学教师进初中、初中教师 ...
//www.110.com/ask/question-1184098.html-了解详情
人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。。 此事以向眉县 务，设帐外帐，收入不记帐. 6． 教育系统在学校卫生工作中弄虚作假，编造各种档案报表， 7． 教育系统县局校领导在人事调动（小学教师进初中、初中教师 ...
//www.110.com/ask/question-1178281.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务