我在一个规划设计的事业单位工作三年多，无正式编制，是合同工，今年考上公务员，我们单位是绩效工资核算，每位职工必须完成五万的设计任务（又称门槛任务）才有提成，所以上半年职工基本只发基本工资（一个月几百元），下半年完成的项目才有提成，我是六月份离职，请问我可以申请一些补助吗...
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您好 我是一名外企员工 近段时间内因为公司改制要遣散员工 我也准备离职 在离职前 人力资源部门经理一直催促我休年假 我查了一下 如果不休的话 可以得到工资三倍的赔偿 我不想休年假 想拿这个工资 公司能强制我休年假吗？...
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实习期与公司签订了一份学员培训协议，协议内容是为期六个月的CAD软件培训，培训期如果离开公司需赔偿有公司计算花费的培训费。培训完后在签三年劳务合同。实际情况没有参加课堂式的技术培训。。提前到客户公司技术支援工作（边工作边学），有人带我。我这种情况算培训吗？如果离职要赔偿吗？我可以不签劳务合同吗？...
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写的是离异后求偶的意思，但公司说这损害了公司的形象，叫我不用上班了，那是我还在试用期，他也就口头叫我走，但到现在也没叫我搬离职，而且我现在按照合同已经超过使用期了。请问这个理由能作为正当解除合约的理由吗？还有我现在可以要求公司赔偿我2月工资或继续要求继续上班吗？如果离职的话工资怎么算？...
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我父亲是7几年的民办教师，曾考过当时的教师资格证，任教很长时间，但是后由于某些原因离职，现在我们湖南岳阳那边关于离职民办教师补助问题闹的沸沸扬扬，请问一下，国家是否有出台什么文件或者政策来解决这些民办教师的补助问题或者是养老问题...
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我朋友在离职时扣留公司货款7000元 但离职合同上注明如有问题有接受人和部门经理承担 这样的话他还有责任吗...
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帮忙看看这种情况是否违法，谢谢！ 我在深圳，先前在一家电子公司工作，做产品开发，现已离职。在公司时签订了保密协议，其中有一条是：乙方因故不在甲方工作时，五年之内不得披露和使用甲方的商业秘密。 我也离职一年左右，公司也未支付过保密费用。现我打算注册公司，开发销售同类产品，但不确定这样做 ...
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另外一个公司。但在安排上有所不同：离开现公司的日期有所差异 （有的甚至相差2年），但离开后拿到的补偿是一样的。如果员工在公司规定的日期前离开将视为自动离职，没有遣散费和补偿。另外，如果员工选择去过渡的另外一个公司，给的遣散费和补偿还不同，少很多。请问，公司的安排合理吗？有何依据？我是否可以不接受公司 ...
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在实习期间有加班时间，并且超过了国家规定的上班时间，合同后，也超过了国家规定的上班时间，公司说强制休假，在寒假暑假，但是现在需要离职，公司说没有相关规定是关于加班工资的，难道就算了吗？加班的时间那么长。...
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但是我们老板说他不肯放人，但是本人婚期将近，而且我现在都是按正常手续办离职我想问一下我们老板有没有权利扣这300元押金，还有我是否可以离职？...
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