110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 70 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
按正长手续办理退社了 家里有事没交退社单就说没我上月工资文书已经报了我退社就差一账单子没交就不给 上月工资这样合理吗...
//www.110.com/ask/question-179324.html-了解详情
由于我所在的工厂,在我工作了一年多的时间里从没为我们买过养老自保险,更别说其他的险种了。我便申请辞职,但上级不批。我便自动离职。等到领上月工资的时候,公司不发给我;请问我能用什么方法拿回我所应得的工资呢??...
//www.110.com/ask/question-422050.html-了解详情
时候,却把我调到注塑车间,工作时间变为十二小时,并且要上夜班,到八月一号的时候,我受不了这么辛苦的夜班就没有再上,然后被告知作自动离职处理,上月工资不能收取,请问我应该怎样做?...
//www.110.com/ask/question-578899.html-了解详情
没有跟学校联系。今天也就是2010年的2月25日,我去学校经理的言外之意是不给发拖欠的上月工资了,因为我是自动离职,打电话给负责人也说不会给我发了。   后来想想根本就不存在这样的不给工资。事情是这样的,我工作一个月所获得的实际收入是3000多,可是学校负责人说因为怕过年个人 ...
//www.110.com/ask/question-93500.html-了解详情
8月工资发错为由未足额支付奖金,而且上月工资算法与本月补发的计算法子明显不同,明显是克扣工资,这种不同计算工资方法合理吗?8月工资当时我问了没错 工资仍未到帐 我该怎么办基本工资加上那固定奖金才达到我最低工资标准,如果请假超过规定天数固定奖全扣,8月工资实发800*20/+1200(固定奖700全扣) ...
//www.110.com/ask/question-2059697.html-了解详情
你好,我是一名再厂工人,每月应该是20号发放上月工资,可6月20号却没给我开资,单位理由是6月份我请假超过3天。5月份工资暂扣。要等到7月20日发放。我问领导如果我7月仍然请假超过3天工资是不是还要暂扣?公司领导说:是,暂扣5月和6月 ...
//www.110.com/ask/question-519772.html-了解详情
我是8月底提出口头辞职也写书面辞职申请但是没有领导签字,十月份公司说让我办交接,我现在正在交接,但是9月份的工资却跟我说交接完再发,要暂时扣留,我能否申请让公司按正常发放工资的时间给我?公司有权暂扣我9月份的工资吗?...
//www.110.com/ask/question-677846.html-了解详情
由于个人原因向企业请事假一周,企业没答应,没办法只有旷工,然后三天后算自动离职?企业说工资要等1-2月才发,这算不算违法?因为我上月工资跟我这月离职完全没联系和冲突..我应该采取什么办法...
//www.110.com/ask/question-1018717.html-了解详情
由于违反公司制度造成公司特大损失被辞退 那该月工资及上月工资能领的到吗?(所在司工资都在次月15号发)...
//www.110.com/ask/question-334890.html-了解详情
方式提过离职申请 没有被批准,现在打算自动离职,想问我自动离职工商是否应该支付上月工资及奖金给我 还有每月从工资里扣除了的业务代存是否也应该支付给我,我自动离职是否应该给公司违约金,签订的劳动合同因该一方一份 但我没有该合同是否生效...
//www.110.com/ask/question-205872.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索