1998年我单位聘用了一名“临时工“，主要工作是更夫，当时双方一直没有签订劳动用工合同，直到2010年。2011年与其签了一年的劳动合同（2011年1月1日-2011年12月31日），现以期满。解聘理由是合同期该人严重违反我单位规章制度。...
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银行代发）只拿800元，免强糊口。而且单位讫今既未曾跟我们签订劳动合同，也没有替我们缴纳养老保险金，对此产生后顾担忧！但与我们同期进校的花木工，学校在日前已替缴纳养老保险费，学校领导说花木工是技术人员，请问学校领导的说法对吗？另外我们的用工性质属劳动关系还是属雇佣关系？...
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三年，可在公司工作几年后，公司又重新改了一下用工合同，要求我们重新签订，新合同实际内容变成了临时工性质了，再有最近才了解到，中铁十六局集团有限公司第一工程 合同资质，但当时到学校签用人协议和合同的都是十六局一公司，中铁十六局集团有限公司才有进行校园招聘和签订正式用工合同资质。想了解下，我要怎么维护自己 ...
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年在一家大型国营企业做临时工，1991年由一个临时工转为计划内用工，是由市局局长办公会议（相当于全局职工代表大会）这一企业中最高权力机构决定的，而且这唯一的 的每月工资都被企业扣除房改基金20-50元不等。95年我与全局职工一同签订了全民职工劳动合同制的合同。市局领导、人事科长都打了为我建立了档案的 ...
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母亲现在54岁，03年参加区办事处临时工一职，至今已工作8年，现在母亲已患病急需医疗费用，母亲在职期间，办事处从未为其购买社保，仅凭临时工的工资自行购买社保4年，也未有过任何协议或合同。光是抓住办事处不购买社保，不签定用工合同，能否上访申请补偿？！...
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当事人从1975年-2005年10月一直在某国企干临时工（有用工合同），之后非法辞退，已过办理退休的年龄。（2004年6月到达退休年龄）。工作期间，单位一直未给交养老保险，每月只发二百元的生活费。 怎么计算补偿申退休金与养老保险等损失...
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间断工作性质是急件急时计算工资证据有工资单我们劳动者请求签定劳动合同单位一直没有与我们签定劳动合同多次找用人单位协商无果问用不用于劳动法和劳动合同法立法的原则 我的工作性质下班后开机值班有用工单位提供的工具房也没签劳务合同和承包合同我该怎么办请问一哈还有临时工这种称呼没有我工作的单位是事业单位用不用于 ...
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，担任收款员、营业员达6年之久，1996年9月9日，因企业困难、人员超编，被单位辞退，解除劳动合同。工作期间，公司承诺：为本人缴纳“三金一险”，并发有县劳动局盖有钢印的县临时工养老保险基金登记证：证书编号039，上面记录有用工时间、辞退时间、缴费情况记录。公司承诺 ...
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