并于2007年1月在新入职的企业参加了企业职工社会保险。现在，经营性质的事业单位将进行改制转企。之前，事业单位一直没有办理社保，改制转企时根据有关规定 了企业社保，就不能再享受事业单位职工的这个保险待遇，本可连续计算工龄的视同缴费年限也一笔勾销了！我想请问一下，我单位的这个做法是否有政策依据？我的视同 ...
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然置之不理。 2014年10月1日我已到法定退休，退休等手续还没办理。学校既不办理退休等手续，也不予答复，2014年9月27日我向四川省食品药品监督 被侵权人可以请求精神损害赔偿”等规定是解决、落实我机关事业单位“退休职工”身份、待遇基本的法律依据和政策依据。学校利用工作调动跨地区、跨行业故意、恶意、 ...
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、居民委员会应当依法认真做好计划生育工作。 机关、部队、社会团体、企业事业组织应当做好本单位的计划生育工作。 第十三条 计划生育、教育、科技、文化、卫生、民政 需经费，按照国家有关规定列入财政预算或者由社会保险予以保障。 第二十二条 禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女。禁止歧视、虐待、遗弃女婴。 ...
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的公章，该页记载1993年1月至2000年10月原告的工作单位为上海XX厂。1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费。2000年11月28日， ；被告全部承担社会保险费用的缴纳；该协议还就其他事项作了约定。2010年2月，被告为原告办理了退休手续。 另，本院委托上海市徐汇区社会保险事业管理中心核查， ...
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回国）后发现学校没有根据有关法律规定为我办妥人事档案的转移和各项社会保险，导致了不能去事先讲好的单位工作。和学校反复交涉，先后两次给校领导同志写信也 》以及《《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法（试行）》”以及“以国家新的法律、法规或政策为准”。而聘用合同的第三款第二条：“甲方按规定为乙方办理养老，失业 ...
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