我是一名教师，工作6年。4月9号至4月19号和领导请假去治病，治疗期间参加了公务员考试，考试结束后仍然在治疗（有医院治疗的发票收据）。6月8号开会时校长说没有经过他的同意去参加考试，算旷工三天，一天300元。我事后找他谈：真的也在治病，能否酌情处理？但领导就是不行！这样算旷工吗？合法吗？...
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我是做一休一，原本27号上班，28号休息，27号我请了一天病假，事后单位要求必须开两天的病假，病假单才有效，请问这样做合法吗？...
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