1、2016.2.4-2016.5.26，我共计休了98（产假）+15（刨宫产假）=113天，是否合理？按北京市新政策不应该有1-3个月的奖励交期吗？公司以新 下来，报销款也没下来。同时从现在开始公司也将停发我的工资，即5、6月份工资，这样做是否合法？ 3、如今公司以我刚回公司并没重要负责的工作为由 ...
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为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。具体如下： 女 (按计划生育条例允许生育第二个子女的)。 3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。...
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本人产假4个月，期间单位正常发工资，应发工资2024，扣掉社保公积金348，实发工资1676，现在生育津贴下来8640，我让单位把差额补足，是扣除应发工资还是实发工资，同时单位说生育金个人不缴纳，所以单位缴纳的生育金也要从生育津贴里面扣除，这样做是否合法？...
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个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休了4个月 已经提前把产假休了， 保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
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