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以
考核
不
合格
为由
辞退
员工
合理
吗?
我在企业已工作15年,今年公司年底
考核
要求必须30%不合格率,可能会有我(这是很
不
公平的,科室经理完全是凭自己的主观印象,跟谁关系好分就 些),如果公司直接
辞退
我们,怎么办?如果公司按照劳动法规定假意安排脱岗培训,然后考试,考试内容出的很难,故意使我们通过
不
了考试,然后再说你还是
不
合格
,我们应该怎么办 ...
//www.110.com/ask/question-267612.html-
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以考核不合格为由辞退员工...
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