我在企业已工作15年，今年公司年底考核要求必须30%不合格率，可能会有我（这是很不公平的，科室经理完全是凭自己的主观印象，跟谁关系好分就 些），如果公司直接辞退我们，怎么办？如果公司按照劳动法规定假意安排脱岗培训，然后考试，考试内容出的很难，故意使我们通过不了考试，然后再说你还是不合格，我们应该怎么办 ...
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保险公司是2016年10月8日签的劳动合同，现在以考核不合格为由要我主动提出辞职，我想问下这样合理吗，合同上签的试用期在2017年的4月份，后面 乙方的岗位需要安排相关考核，包括但不限于新员工培训考核，业务考核，转正答辩，笔试，方案撰写，工作满意度评估等方式，若乙方试用期内考核不合格或作弊，视为乙方不 ...
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