您好！老师 我想咨询一下：由于跳巢，企业不发年终奖金，这符合法律么？我是1-11月在一个企业上班，现在准备换工作，企业每年年终奖金在次年4月发放，如果我现在离开公司，公司次年4月有义务付给我年终奖金么？谢谢...
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我们在一家德资企业工作，物流行业。刚入职的所有员工。入职的“第一个月”公司都不给上社保（承诺五险一金），（无论是1号来的，还是31号入职的）（劳动合同，公司承诺发放“月绩效奖金”）可是员工刚来的第一个月，一分奖金不发放，以上，公司的2项制度是否合法？关键是违反了“哪条哪款”？...
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您好：企业的部门如车间将职工的奖金或工资从公司财务带领出来后，采用另行造表截留金额给职工签字发放。使职工不知道实际应发的工资数额，截留的金额为部门领导所有（另行造表发放工资由公司默许，称之为二次分配）。是否属诈骗行为。谢谢...
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深圳市电竞体育文化公司2019年7月份举办的王者荣耀企业联赛，大众组和企业组的奖金约定三个月内发放，现在都四个月过去了，每次在群里问主办方，主办方一直承诺下周发，但一直就是不发，对于这种不守信用的公司很愤怒。...
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公司从员工的工资（劳动合同约定的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合法，企业该如何做？...
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您好： 我于1993年至1994年在某公司工作时，该企业用票据式职工股票代替半年奖金来发放，1995年初本人离职，1995年直至2010年间我从未收到该公司 亿左右，该公司用2011年1月份用该股票面额也(就是1994年当时的半年奖金)1:1的比率进行结算回购并无法出具任何依据。请问：这样结算合理吗？ ...
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各项规章制度，乙方如有违反，甲方有权按相关制度予以处理；乙方工资的增减、奖金等发放，以及特殊情况下的工资支付等均按甲方经职工代表大会通过的规章制度执行。 二 不得为与甲方存在同业竞争关系（即与甲方公司生产或经营相同或类似产品）的企业工作，也不能以其他任何形式直接或间接地帮助与甲方存在同业竞争关系的企业 ...
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工龄之类都不算，上保险也是从签订合同的时间开始上。并且保险的钱包括企业应承担部分和个人承担部分都是从现有工资里面扣除。大约每人扣除工资的30%多。我们 单位索要年终奖金，于是让大家签订了一个简单的协定，规定了大家的岗位和工资，保证不会出现事后讨要这种情况。这个协议里的附加说明说保险随工资一起发放。当时 ...
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我本一家企业的法人并任职经理，现我要离职，但公司拖欠着工资和奖金不发放，如果不发放我就不转让法人，会对我个人有什么样的风险。...
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我是单位的在职职工，单位也缴纳了五险，由于单位效益不好，只好同时在另一企业打工并签订了两年的劳动合同，因为已经缴纳了社保所以现在打工的单位就没有给我缴纳，今年 打工的单位两年没有帮我缴纳社保合不合法；2、劳动合同到期不再续约单位是否须提前一个月告知员工；3、今年已上满一年班，企业该不该发放年终奖金。...
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