。依据〈〈中华人民共和国劳动法〉〉和《中华人民共和国社会保险法》等之规定，企业对我们处置是不合理，也不合法的。我们曾多次要求区供销社为我们补缴社会保险费， 按国家法律法规了吗？ 总之，永川区供销社既然接收了我们原单位的资产，就有责任为随资产而来的在册职工安置好工作及生活。试问供销社这样给我们的处置合理 ...
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。我们明白这件事情有点特殊，只是觉得这样侵犯企业广大员工的政治权利太过分，是极端不负责任的工作表现，是国家法律不允许的，我们很愤慨。我们并不需要赔偿，只是想 人员有些警示，以尽到我们的社会责任。请问：如果我们起诉，要求单位及上级主管单位（负监管失察连带责任）在媒体公开就此事向我们几百名员工及选区的其他 ...
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主意 某外企在去年8月底给我下发了由于严重违纪与我解除劳动合同的通知书，理由是根据新修改后的员工守则内容，（在合同有效期不得从事其他兼职，如股东，顾问和管理者等 官司还能不能打，我心里很茫然，到底是新的“劳动法”是为企业服务的还是为广大弱势群体服务的？我现在对社会越来越看不清楚了，我现在没有钱也请不起 ...
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退的，生活补贴按在岗同类人员总收入的80%执行”。该内容对公司大部分员工的离岗待退来说，是合理合法的，但对于像我这样， 1988年在国防施工中受伤致残， 保障。 《军人抚恤优待条例》第五条第二条国家机关、社会团体、企业事业单位应当依法履行各自的军人抚恤优待责任和义务。 根据《工伤保险条例》第十五条第三 ...
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