本人在一家民营企业工作，因去年金融危机，本人被逼写了一年的无薪休假，一年的休假结束后，本人返回公司，因无职位可安排，但是按正常上班，本人想问一下，公司给本人发放的工资在这样未定岗的前提下，是否享有绩效工资呢？...
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二月底去天津宝坻一私企做财务，没签劳动合同，11月29日被老板以企业不景气辞退。在企业工作时，他们以各种名目（扣绩效工资、预留基金及欠我待休的日薪水等）公司压了我共计5800余元的工资，至今要了多次，未给 。今天回答说离职三个月以后才能给。他们 这样做合理合法吗？我该 ...
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因为产品问题，销售不好，老板就通过将原来的工资去掉一半作为绩效来考核员工，请问这是不是降低薪资的手段，明知产品销售不了还用绩效考核，当时也是受不了这份气离职了， 如果我有工资单的邮件，以及银行的流水和入职合同，以及降薪后薪资标准书面文件的照片，是否有用，或者有办法让企业赔偿。是不是找当地劳动保障部门...
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公司从员工的工资（劳动合同约定的工资数）中提取一定比例的金额作为绩效工资基数，公司以季度考核和发放。公司有制定相应的绩效考核方案，员工也认可签字。方案中，根据员工工作完成情况发放奖金。完成好的可以获得高出自己提取金额的奖金，完成不好的可能会降低或没有奖金。请问这样合法吗？若不合法，企业该如何做？...
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我在一家企业工作了2年多了，在今年9月1日提出辞职，公司同意让我离职，后来自己缘故没走成，也没跟公司签解除劳动合同，直到现在11月16，自己又想离开公司，请问还要提交辞单吗，还有公司薪资分基本工资每月8号发放，和绩效工资每月15号发放，可基本工资按时通过银行发放给我了，就是绩效工资托到17号 ...
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你好：我是一名企业单位的员工，按照国家规定工作超过10年以上的可以带薪休假10天，因在2012年请了10天的事假，并在请假期间扣除当月绩效工资，及年终奖 我们的劳动成果，在任何情况下也不能把最低的基本保障扣除掉，即然扣过工资就应该按照国家规定执行，我现在想问一下他们的解释是否合理，年休假是否可以正常休 ...
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由于工作期间和老板存在沟通难协调问题，所以决定辞职。辞职后发工资当天，老板扣了我200元的工资，声称没通过考核，但我们从未签订过相并关劳动合同。想请问相关律师，企业扣了我的工资是否合理，我将采取何种方法维护自己的权利？谢谢！...
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我下岗后在一家国有企业工作所在部门一共四个人各干一摊。别人有午餐费、绩效工资、年度增资、综合补贴。我只有干工资。请问我如何享受其他待遇。...
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我在厦门一家台资企业上班去年5月签订的劳动合同,合同期是3年，今天我部门的领导找我说要辞退我,说是按照去年的绩效考核末尾淘汰,本来要提前一个月通知我的,因为没有提前书面通知所以补偿一个月的预告工资2070,加去年前12个月的月平均工资2690共4760叫我30号办理 ...
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