但是员工提出离职要求赔偿 -法律咨询民事搜索

关于公司出资为员工培训员工证书归属权和公司向员工索偿培训费问题

，协议规定员工要在公司服务年限为5年，如果5年内期间离职，每一年减少培训费总额20%，现在我已经工作2年，提出离职，公司要求我们赔偿60%，但是证书说行径，作为弱势的我们怎么处理才好，谢谢！另外现在他们已经扣除了我们几个离职员工上个月的工资，还要我们自己补齐剩余的培训费，现在还没有正式出世处理意见， ...

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